Notícias Empresariais

Prática crescente de transferir custos de conformidade para fornecedores de menor porte acende debate sobre concorrência, proporcionalidade regulatória e inclusão de pequenas empresas nas cadeias de suprimento

Com equipes distribuídas entre escritório e home office, empresas cobram novas competências de liderança — e a conta não é mais só técnica, mas humana

Empreendedores que já implementaram diferentes ferramentas apontam como escolher tecnologia correta e manter caráter humanizado da operação

Pesquisa revela que a maioria dos brasileiros ainda vive na corda bamba, com dificuldade para poupar, lidar com imprevistos e planejar o futuro

Crescimento acontece quando sua trajetória continua criando movimentos capazes de transformar o espaço que você ocupa e o que ainda pode alcançar

A Copa pode fortalecer a integração nas empresas, desde que o RH defina regras claras sobre jornada, comportamento, participação opcional e responsabilidade profissional

O plano de negócios serve para expor de forma realista a transformação de uma ideia num negócio lucrativo

O que muda para as empresas a partir do dia 26 de maio

O feedback no trabalho continua sendo uma das ferramentas mais utilizadas pelas lideranças para o desenvolvimento de equipes

Em vez de apenas reagir a riscos, essas organizações usam ferramentas prospectivas para identificar oportunidades e tomar decisões

Em um mercado mais digital, a IA amplia a atuação dos assessores sem substituir a confiança nas relações humanas

Esquenta Semana do MEI, do Sebrae, trouxe discussões sobre fluxo de caixa, previsibilidade, crédito e os erros financeiros

Governo Federal e especialistas em segurança digital alertam para sites falsos, cobranças indevidas e mensagens fraudulentas envolvendo renegociação de dívidas

Ideias não devem permanecer apenas no papel. É preciso acreditar, colocar os projetos em prática e deixar de lado a palavra 'crise'

No Dia do Profissional de RH, especialista em RH e comunicação faz uma pergunta incômoda: a área que mais deveria humanizar as organizações está perdendo a capacidade de se comunicar de verdade?

O RH precisa transformar informações sobre pessoas em diagnósticos práticos, visuais e acionáveis para apoiar lideranças, melhorar clima e reduzir decisões baseadas apenas em intuição

Psicóloga afirma que mudanças na forma como as pessoas lidam com o cotidiano, os relacionamentos e a própria saúde mental é necessária

A reorganização financeira vai além da quitação de dívidas. Sem uma revisão de hábitos, existe o risco de a pessoa voltar a enfrentar dificuldades financeira

A adoção acelerada de IA sem evolução equivalente na gestão está criando um risco nas organizações

Veja como autenticidade, coerência e clareza influenciam a relação entre marcas e público nas redes sociais